HEDEFİ:
Günümüz rekabet ortamında sürdürülebilir başarı, yalnızca süreç iyileştirme araçlarının uygulanması ile değil, bu süreçleri yönlendiren liderlik yaklaşımının geliştirilmesi ile mümkündür. Yalın liderlik; çalışanların gelişimini destekleyen, sürekli iyileştirmeyi teşvik eden ve organizasyonel kültürü dönüştüren bir yönetim anlayışıdır. Bu eğitim ile katılımcılara yalın liderlik prensiplerini aktarmak, liderlik davranışlarını geliştirmek ve sahada uygulanabilir yönetim becerileri kazandırmak hedeflenmektedir.
KAPSAMI:
· Giriş
· Yalın Düşünce ve Liderlik İlişkisi
· Yalın Liderlik Nedir?
· Geleneksel Yönetim vs Yalın Liderlik
· Değer Odaklı Liderlik Yaklaşımı
· Gemba ve Yerinde Yönetim (Genchi Genbutsu)
· Koçluk ve Mentorluk Yaklaşımları
· Problem Çözme ve Karar Alma Süreçleri
· Çalışan Katılımı ve Motivasyon
· Sürekli İyileştirme Kültürünün Yaygınlaştırılması
· Liderlik Davranışları ve Rol Model Olma
· Uygulama Örnekleri ve Atölye Çalışmaları
KATILIMCILAR:
Üst ve orta kademe yöneticiler, takım liderleri, mühendisler, süreç yöneticileri ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen tüm çalışanlar
KATILIMCI SAYISI:
En az 8, en fazla 20 kişi
ÖN BİLGİ ŞARTI:
Yalın Üretim ve Araçları Eğitimi
EĞİTİM SÜRESİ:
1 gün
KAZANIMLAR:
· Yalın liderlik yaklaşımını anlama
· Liderlik davranışlarını geliştirme
· Çalışanları motive etme ve katılım sağlama
· Sürekli iyileştirme kültürü oluşturma
· Problem çözme ve koçluk becerileri kazanma
· Gemba odaklı yönetim anlayışını uygulama
· Organizasyonel verimliliği artırma
NOT:
Eğitimin en az %70’ine katılanlara katılım belgesi verilir. Daha fazla bilgi için iletişime geçiniz.
